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Job description
Identificar problemas técnicos no nível de produto, para tomar decisões arquiteturais para evitá-los;
Ter boa comunicação com os squads e com os demais Tech Leaders. Além de manter o time informado com as decisões da empresa e do produto;
Conseguir separar suas atividades de desenvolvimento, gerenciamento e alinhamento;
Saber delegar de forma eficiente, não tentar resolver todos os problemas sozinho, tendo a percepção de quais problemas são necessários se envolver mais;
Zelar para que o time trabalhe sem influência de questões ainda não decididas, garantindo um ambiente tranquilo, sem ansiedade. Ouve o time antes de tomar sua decisão.
Resolver ativamente conflitos e garantir que as discussões cheguem a um consenso entre os membros do time.
Fazer 1o1 com todos os seus liderados pelo menos a cada 15 dias, fornecendo feedbacks baseados em acontecimentos do dia-a-dia;
Ser um exemplo dos valores da empresa.

Experiência como Tech Lead;
Conhecimento de metodologias ágeis;
Ter conhecimento técnico;
Experiência em papéis de liderança ou facilitação técnica/comportamental;
Ter facilidade para trabalhar em equipe e gostar de compartilhar ideias;
Ter senso crítico e questionar quando achar pertinente;
Ter boa comunicação (verbal e escrita) para todos os níveis de gestão;

Flexibilidade de horário, homeoffice e dresscode informal;
Ambiente dinâmico e com possibilidade de crescimento;
GymPass como incentivo a qualidade de vida;
Vale Refeição ou Vale Alimentação, VT, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
Bolsa de estudo para Graduação e Pós-Graduação;
PRV atrelado a metas;
Day off de aniversário
Clube de benefícios My Club! (descontos em restaurantes, lojas, farmácias, etc)
Licença maternidade de 180 dias
Licença paternidade de 20 dias

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