Head de Agilidade

Full Time
São Paulo, SP
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Job description

Local - São Paulo / Berrini


Modelo de Trabalho - Híbrido 3x Escritório 2x HO


Ser a principal referencia de Implementação de Agilidade na Vivo. Atualmente temos um grande desafio de criar esta disciplina de agilidade e deixá-la transversal na organização.


Responsabilidades e atribuições

  • Construir o jeito de Agilidade by Vivo, implementar e consolidar as best practices do COE agilidade
  • Definir a estratégia de agilidade e playbooks de melhores práticas de acordo com a cultura e maturidade das áreas
  • Impulsionar a transformação por meio de metodologias ágeis usando abordagens simples e eficazes
  • Ter visão sistêmica e integrada de novas formas de trabalho (tecnologia, processos e práticas e framework de incentivo para Pessoas)
  • Planejar e implementar a estratégia de desenvolvimento e engajamento da academia de agilidade
  • Ter o papel de coach e influenciador da alta liderança
  • Desenhar o modelo de consultoria e atendimento das áreas (parceiros externos, consultorias, ratio de agilistas etc)
  • Apoiar a integração e o treinamento de agile coaches, incluindo diretrizes para a transição de coaches ágeis do COE para dentro e fora das equipes ágeis
  • Definir guides de utilização de métricas de velocidade e qualidade dos times
  • Definição do modelo de maturidade dos times
  • Apoiar os agile coaches do COE Agilidade em equipes ágeis, fornecendo orientação estratégica, escalação e resolução de problemas e parceria
  • Fornecer orientação estratégica e trabalhar com a equipe de capacitação ágil para garantir que as iniciativas estejam no caminho certo, com recursos adequados e riscos e problemas sejam gerenciados adequadamente
  • Definição e monitoramento de métricas de sucesso para coaching ágil, dimensionamento e capacitação. Desenvolver e implementar a mitigação de métricas não conformes
  • Direcionar a melhoria de processos e análises de melhoria contínua para identificar possíveis atualizações que seriam ideais para as metas da unidade de negócios
  • Estabelecer a ligação com as equipes de liderança funcional para garantir que a transição para novos programas e soluções implementadas seja suave e eficaz

Requisitos e qualificações
  • +5 anos de experiência em gerenciamento de programas e liderança de equipe
  • +3 anos de experiência ágil
  • Certificações
  • Experiência significativa liderando transformações complexas e impulsionando a execução estratégica
  • Experiência significativa na condução de implementações ágeis e adoção corporativa para gerenciamento de programas
  • Experiência de colaboração com colegas de liderança sênior, partes interessadas e equipes de parceiros para criar alinhamento e consistência na adoção de práticas de gerenciamento de programas
  • Domínio detalhado de metodologias ágeis, enxutas e tradicionais de gerenciamento de projetos
  • Ampla experiência gerenciando projetos e programas em diversos ambientes de tecnologia (Web/Mobile, PaaS, Cloud, Virtualization, etc.)
  • Prazer ativo da tecnologia e um histórico comprovado de crescente conhecimento técnico
  • Experiência de trabalho colaborativo com partes interessadas internas e externas e orientação dos esforços de outros para alcançar os resultados desejados
  • Experiência com sistemas de rastreamento de problemas (especificamente JIRA e ADO) e ferramentas de diagramação (como Visio ou LucidChart)
  • Experiência de trabalho com Telcos e o setor de serviços financeiros será um diferencial
  • As certificações PMP, ACP, SAFe ou CSM são uma vantagem
  • Habilidades excepcionais de resolução de problemas, gerenciamento de projetos, execução e gerenciamento de mudanças
  • Altamente estratégico; pensador inovador com a alta energia e a capacidade de ver e conduzir uma imagem maior.

Informações adicionais


Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você: • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxilio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! O 4,5G da Vivo é até 10 vezes mais rápido! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsidio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber... *De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa. #VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!


Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.


#VemPraVivo

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