Banco de Perfis para Lideranças na área de Compliance

Full Time
Brasília, DF
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Job description

Formação de banco de profissionais que tenham o perfil para atuarem em cargos de direção, chefia e assessoramento na área de Compliance em vagas disponíveis em governos parceiros do Programa Líderes que Transformam.


Quem pode participar:

  • O Banco de Perfis é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes da federação, que atendam aos requisitos do regulamento.


IMPORTANTE:

  • É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção na plataforma do Programa Líderes que Transformam.
  • Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento.

Responsabilidades e atribuições


Atribuições de gestão:

  • Subsidiar a elaboração dos planos anuais e plurianuais e da proposta orçamentária, em sua área de atuação;
  • Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação em sua área de atuação;
  • Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
  • Gerir a execução orçamentária e financeira, no âmbito de sua competência;
  • Realizar a fiscalização e a prestação de contas de contratos e de convênios, no âmbito de sua competência;
  • Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;
  • Cumprir as normas administrativas afetas à sua área de atuação;
  • Promover a gestão do conhecimento na sua área;
  • Gerir pessoas, no âmbito de sua competência;
  • Promover a governança, em seu âmbito de atuação;
  • Promover a transformação digital, no âmbito de sua competência.


Atribuições específicas:


A pessoa candidata poderá desempenhar atividades relacionadas aos seguintes macroprocessos:


  • Instâncias de governança em relação aos temas de Compliance - riscos, controle, integridade e transparência;
  • Aderência às regulamentações, leis, códigos, normas e padrões na condução das políticas e na prestação de serviços de interesse público;
  • Planos, programas de auditoria, critérios, avaliações e métodos de trabalho;
  • Auditorias e fiscalizações realizadas pelos órgãos de controle governamental (TCU e CGU);
  • Monitoramento da Lei de Acesso;
  • Estrutura organizacional, mapeamento de processos, fluxos e procedimentos .


As ações relacionadas a cada macroprocesso serão definidas a depender do cargo específico que o líder irá atuar:


Requisitos e qualificações


Pré-requisitos gerais (obrigatório):

  • Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
  • Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas neste regulamento;
  • Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.


Pré-requisitos específicos (obrigatório):

  • Nível superior completo, em qualquer área de formação;
  • Experiência profissional de, no mínimo, 3 (três) anos na área de Compliance.


Qualificações e experiências (desejável):

  • Pós-graduação em Auditoria e Compliance ou Governança e Integridade;
  • Cursos ou certificações na área de Compliance;
  • Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em gestão de equipes;
  • Conhecimento em:
  • Controle interno e auditoria;
  • Governança;
  • Gestão de riscos; e
  • Gestão da integridade.


Competências exigidas para o cargo:

  • Comunicação estratégica;
  • Coordenação e colaboração em rede;
  • Engajamento de pessoas e equipes;
  • Gestão para resultados;
  • Orientação por valores éticos;
  • Resolução de problemas com base em dados;
  • Visão sistêmica.

Informações adicionais


Inscrições:
a partir do dia 20/07/2022.


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