Analista de Recursos Humanos

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A L&M é uma empresa de contabilidade que está transformando a realidade de donos de pequenas e médias empresas na areá tributaria. A nossa solução é a redução dos impostos para aumentar lucros, atraves de estrategias de elisão fiscal e tecnologia.

O nosso time que chamamos de lemcounter é formado por pessoas engajadas com o nosso proposito, unidos em nossa misão de empresa. Nossos valores nos diz que #Somosumtime que vive a #Paixão de #EntregamosexperienciaUAU, aos nossos clientes em um lugar onde o #Trabalhopodeserdivertido, tudo isso para que temhamos #Focoemresultados e #Sensodeurgencia, em nosso dia a dia para cumprir nossa Missão.

No nosso ambiente de trabalho prezamos pelo clima descontrído, troca de conhecimento e comunicação aberta. Dessa forma, temos os elementos necessários para alcançar bons resultados e atender as necessidades dos nossos clientes!

Sua Missão Sera:

Analisar e executar atividades relacionadas aos subsistemas da área de Gestão de Pessoas - Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Acompanhamento, desempenho, Clima organizacional, entrevistas de desligamentos, assim como levantamento e análises de dados de desempenho, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da Empresa, dentre outras rotinas.

Principais Responsabilidades:

  • Administrar Plano de Cargos e Salários, como alterações de cargos, promoções e transferencias;
  • Elaborar Descrição de Cargos, aplicar e Mapear as Competencias Comportamentais do Cargo;
  • Diagnosticar e elaborar semestralmente plano de capacitação e reciclagem da equipe, bem como o orçamento destinado;
  • Promover ações de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
  • Efetuar processo de Recrutamento e de Seleção, entrevistas, aplicar testes, avaliar o perfil dos candidatos e elaborar parecer dos candidatos;
  • Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
  • Coordenar sistemas de avaliação de desempenho (metas quantitativas e qualitativas ? modelo balanced scorecard?)?;
  • Comunicação Interna (endomarketing);
  • Monitorar os Indicadores de RH e apresentar na reunião mensal em dashboard;
  • Promover a Integração de Novos Funcionarios;
  • Coordenar a Gestão de Beneficios, politicas de salario emocional e bonificações;
  • Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
  • Coordenar a implantação e continuidade do Programa 5S;
  • Suportar todos os subsistemas de RH;

Beneficios:

Programa de Bônus conforme atingimento de metas;

Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta);

Happy Hours;

Sala de Descanso;

Day-Off no mês do seu aniversário Mimo de R$50,00;

Ambiente com clima leve e descontraído;

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